Wechseljahreberatung für und in Unternehmen
Zeit für Enttabuisierung
Die Wechseljahre betreffen Millionen Frauen mitten im Berufsleben, oft am Zenith ihrer Karriere. Unsichtbar bleiben die Herausforderungen: Erschöpfung, Stress, Unsicherheit, Brain Fog oder Hitzewallungen. Unternehmen spüren die Folgen mit sinkender Produktivität, Fehlzeiten, Fluktuation.
Ich möchte Unternehmen Mut zu machen, über Wechseljahre zu sprechen – ohne Tabus, mit Respekt und klaren Lösungen. Ich übersetze medizinisches und hormonelles Wissen in alltagstaugliche Impulse für den Arbeitsplatz. Daraus entwickeln wir gemeinsam Wege, die Frauen stärken, Selbstsicherheit schaffen und Unternehmen nachhaltig gesünder und menschlicher machen.
7,5 Mio
Frauen sind derzeit in Deutschland erwerbstätig in den Wechseljahren
40 Mio
verlorene Arbeitstage im letzten Jahr für Unternehmen durch Beschwerden der Wechseljahre
85 %
fühlen sich eher nicht/überhaupt nicht durch den Arbeitgeber unterstützt
9,4 Mio €
kostet die Volkswirtschaft pro Jahr unbehandelte Beschwerden von betroffenen Frauen
Wechseljahre am Arbeitsplatz - Schluss mit der Tabuisierung!
Wer das Thema heute aktiv angeht, reduziert Fehlzeiten, erhält wertvolle Expertise im Unternehmen und stärkt Motivation sowie Leistungsfähigkeit.
Gleichzeitig senden sie ein starkes Signal nach innen und außen – für moderne Führung, echte Fürsorge und ein glaubwürdiges Employer Branding.
Warum das Thema Wechseljahre in Unternehmen so wichtig ist
Weil Wechseljahre keine Privatsache sind – sondern eine Lebensphase, die mitten in die leistungsstärksten Berufsjahre fällt.
Weil erfahrene, qualifizierte Mitarbeiterinnen häufig genau dann mit körperlichen und mentalen Veränderungen kämpfen, wenn sie Führungsverantwortung übernehmen oder ihr volles Potenzial entfalten könnten.
Weil Unsicherheit, Erschöpfung oder Konzentrationsprobleme oft still getragen werden – aus Angst vor Stigmatisierung oder Karrierenachteilen.
Und weil Unternehmen es sich schlicht nicht leisten können, Kompetenz, Erfahrung und Loyalität zu verlieren, nur weil ein natürlicher hormoneller Wandel tabuisiert wird.
Die Wechseljahre betreffen Millionen berufstätiger Frauen – und damit auch jedes moderne Unternehmen. Wer hier aufklärt, unterstützt und Strukturen schafft, stärkt nicht nur einzelne Mitarbeiterinnen, sondern die gesamte Unternehmenskultur.
Mein Leistungsangebot
Mein Angebot richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen in dieser Lebensphase gezielt unterstützen wollen.
Leadership Session
Sensibilisierung und Schulung von Führungskräften: Geschäftsführung, HR Abteilung, Teamleitung, Betriebsrat , Personaler usw.
- Zahlen und Fakten kompakt erklärt
- Impulsvorträge
- Workshops zur Entwicklung Handlungspakete
- 1:1 Beratung/Coaching
Lunch & Learn Session
Entthabuisierung des Themas für Mitarbeiterinnen
- geschützter Raum für Betroffene mit dem Ziel diese zu stärken und wieder glücklich und leistungsfähig zu machen
- liefert Fakten und gibt leicht umsetzbare Tipps mit
- auch als monatliche 60 Minuten Serie für eine stetige Begleitung und nachhaltige Stärkung
Before-Work-Party
Die Before Work Party ist ein exklusives Morgen-Event, das Networking, Impulse und gute Laune kombiniert, bevor der Arbeitstag beginnt.
Ein idealer Rahmen, um das Team und die betroffenen Frauen zu stärken und motiviert in den Tag zu starten.
Lass uns ins Gespräch kommen und das richtige Tool für dein Unternehmen finden!
Kontakt
E-mail: hanna@hallowechseljahre.de